Prognosen von Führungskräften in der globalen "Talent Agility Leadership Survey 2025" von Deloitte

Führungskräfte verlagern ihren Fokus weg vom bloßen Streben nach Wachstum hin zum Aufbau anpassungsfähiger, kompetenzorientierter Organisationen. Dabei wird Talentagilität zunehmend als entscheidender Bestandteil der Unternehmensstrategie angesehen. Das zeigt die kürzlich veröffentlichte "Talent Agility Leadership Survey 2025" von Deloitte mit dem Medien- und Verlaghaus Racontreur. Hierfür äußerten sich weltweit mehr als 800 befragte Führungskräfte.