In der Vergangenheit galten Diagnosen wie Autismus, ADHS oder Legasthenie als klarer Nachteil in der Arbeitswelt. Wer mit Reizüberflutung nicht umgehen kann, der geht in einem modernen Großraumbüro schließlich schnell unter. Doch die Künstliche Intelligenz könnte den Arbeitsmarkt in Zukunft auf den Kopf stellen und Palantir-Chef Alex Karp sieht dabei Menschen mit Neurovdivergenz als die klaren Sieger an. In einem… Hier weiterlesen