Forscher haben 11.705 LinkedIn-Profile untersucht – Trend kommt Unternehmen teuer zu stehen

Narzisstische Führungskräfte in Unternehmen neigen dazu, weitere Männer und Frauen in die Führungsetage zu holen, die ebenfalls ein übertriebenes Selbstwertgefühl an den Tag legen. Diese Entdeckung haben Forscher der Technischen Universität Dortmund (https://www.tu-dortmund.de/ )und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (https://www.fau.de) (FAU) gemacht, nachdem sie 11.705 LinkedIn-Profile von US-Managern analysierten.