LinkedIn plant, die Mitarbeiter am Mittwoch über Entlassungen zu informieren, da die zu Microsoft gehörende berufliche Netzwerkplattform laut Reuters einer wachsenden Liste von Technologieunternehmen folgt, die im Zuge einer neuen Welle branchenweiter Stellenstreichungen im Jahr 2026 Personal abbauen.
Es wird erwartet, dass das Unternehmen etwa 5% seiner Belegschaft im Rahmen einer organisatorischen Umstrukturierung reduziert, die darauf abzielt, Personal stärker an wachstumsstärkere Geschäftsbereiche anzupassen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber Reuters.
LinkedIn beschäftigt weltweit mehr als 17.500 Vollzeitmitarbeiter, laut seiner Website.
Reuters konnte nicht ermitteln, welche Teams von den Kürzungen betroffen sein würden.
Die Entlassungen erfolgen trotz anhaltenden Umsatzwachstums des Unternehmens.
Laut Wertpapierunterlagen von Microsoft stieg der Umsatz von LinkedIn im jüngsten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 12%, was im Jahr 2026 eine Beschleunigung des Wachstums signalisiert.
Tech-Entlassungen beschleunigen sich erneut
Eine Quelle sagte Reuters, die Entlassungen seien nicht darauf zurückzuführen, dass künstliche Intelligenz bei LinkedIn direkt Arbeitsplätze ersetzt.
Dennoch prägen Befürchtungen über durch KI getriebene Umwälzungen weiterhin die Stimmung im gesamten Technologiesektor.
Viele große Technologieunternehmen haben ihre Abläufe zunehmend um KI‑Entwicklung und Effizienzinitiativen reorganisiert, während Unternehmen darum wetteifern, generative KI‑Tools in Produkte und Arbeitsabläufe zu integrieren.
Anfang dieses Jahres kündigte Block, gegründet von Jack Dorsey, Pläne an, nahezu die Hälfte seiner Belegschaft abzubauen.
Letzte Woche kündigte Cloudflare einen etwa 20%igen Personalabbau an, während berichtet wurde, dass Meta Platforms weitere Entlassungen für später in diesem Monat vorbereitet.
Führungskräfte der Branche vertreten unterschiedliche Ansichten über die langfristigen Auswirkungen der KI auf Arbeitsplätze.
Während einige Technologieführer vor Arbeitsplatzverlagerungen warnen, argumentieren andere, KI verändere die Natur der Arbeit, statt sie vollständig zu beseitigen.
Im Bereich Softwareentwicklung nutzen beispielsweise viele Ingenieure inzwischen KI‑Tools, um Code zu generieren oder bei Programmieraufgaben zu unterstützen.
KI-Ausgaben verändern Personalprioritäten
Daten von Layoffs.fyi zeigen, dass sich die Entlassungen in der Technologiebranche in diesem Jahr nach einer Abkühlung 2024 und 2025 deutlich beschleunigt haben.
Laut Layoffs.fyi haben weltweit bisher mehr als 103.000 Tech-Mitarbeiter im Jahr 2026 ihre Jobs verloren, womit die mehr als 124.000 Entlassungen im gesamten Jahr 2025 in Reichweite rücken.
Die Rechercheplattform Statista berichtete, dass die Entlassungen allein im ersten Quartal etwa 81.700 betrugen – der höchste Quartalswert seit Anfang 2023.
Weitere 20.000 Stellenstreichungen wurden in den ersten sechs Wochen des zweiten Quartals angekündigt.
Das Wiederaufleben markiert eine Umkehr gegenüber den Vorjahren, als die Entlassungen im Technologiesektor sich nach dem Pandemieeinbruch stabilisiert hatten.
Der Bericht über LinkedIns geplanten Stellenabbau erscheint kurz nachdem Walmart Berichten zufolge rund 1.000 Konzernmitarbeiter entlassen oder versetzt hatte, als der Einzelhändler Teile seiner globalen Technologie- und KI‑Operationen konsolidierte.
Laut The Wall Street Journal erklärte Walmart, die Änderungen seien auf organisatorische Ausrichtung und die Straffung von Entscheidungsprozessen zurückzuführen und nicht darauf, Mitarbeiter durch künstliche Intelligenz zu ersetzen.
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