Intuit entlässt weltweit rund 3.000 Mitarbeiter, also etwa 17 % seiner Belegschaft, während das Softwareunternehmen seine Strukturen umstellt und den Fokus auf Initiativen zur künstlichen Intelligenz verstärkt.
Die Entlassungen wurden in einem internen Memo offengelegt, das CEO Sasan Goodarzi den Mitarbeitern am Mittwoch zusandte und das von Reuters eingesehen wurde.
Laut dem Memo will das Unternehmen die organisatorische Komplexität reduzieren und seine Struktur straffen, um die Umsetzung und die Produktbereitstellung zu verbessern.
Goodarzi sagte, die Umstrukturierung werde es dem Unternehmen ermöglichen, sich stärker auf seine „großen Wetten“ zu konzentrieren, einschließlich der Bemühungen, KI-Funktionalitäten in seine Produkte und Dienstleistungen zu integrieren.
Die Aktie von Intuit (INTU) fiel im Morgenhandel vor dem später am Tag erwarteten Ergebnisbericht für das dritte Quartal um fast 5 %.
Später am Tag reduzierte die Aktie jedoch einige Verluste und lag nur noch etwa 3 % im Minus.
Die Entlassungen fügen Intuit einer wachsenden Liste von Technologieunternehmen hinzu, die in diesem Jahr Personal abbauen, angesichts zunehmender Sorgen über KI-getriebene Disruptionen und verlangsamtes Wachstum in Teilen der Softwarebranche.
Unternehmen wie Block, Amazon und Pinterest haben ebenfalls Personalabbau angekündigt und verweisen dabei auf Effizienzgewinne durch KI.
KI-Partnerschaften werden zentral für die Wachstumspläne
Intuit hat seine Vorstöße in die künstliche Intelligenz durch Partnerschaften mit führenden KI-Unternehmen wie OpenAI und Anthropic beschleunigt.
Das Unternehmen hat mehrjährige Vereinbarungen unterzeichnet, um KI-Modelle wie Claude und ChatGPT in sein Finanzsoftware-Ökosystem zu integrieren.
Die Partnerschaften sollen Intuits Steuer-, Buchhaltungs-, Privatfinanz- und Marketing-Tools mit generativen KI-Funktionen verbinden.
Zur Umstrukturierung gehört auch die Schließung der Büros in Reno und Woodland Hills, während Teams in größeren operativen Zentren zusammengeführt werden.
Dem Memo zufolge bleiben betroffene US-Mitarbeiter bis zum 31. Juli auf der Gehaltsliste und erhalten Abfindungspakete, die 16 Wochen Grundgehalt sowie zusätzliche zwei Wochen für jedes Jahr im Unternehmen umfassen.
Intuit beschäftigte laut Geschäftsbericht zum 31. Juli 2025 rund 18.200 Mitarbeiter in sieben Ländern.
In der gesamten Technologiebranche wächst die Sorge über KI-bedingte Disruptionen.
Layoffs.fyi, das Stellenkürzungen in der Branche verfolgt, schätzt, dass in diesem Jahr mehr als 111.000 Mitarbeiter von über 140 Technologieunternehmen entlassen wurden.
Beurteilung der Intuit-Aktie vor den Quartalszahlen
Während Intuit weiter stark in KI investiert, fragen sich Investoren zunehmend, ob aufkommende, KI-getriebene Start-ups Teile seines Kerngeschäfts unter Druck setzen könnten.
Die Aktie geriet in den vergangenen Monaten unter Druck, da Befürchtungen bestehen, dass KI-fokussierte Unternehmen wie Anthropic, Rillet, Basis und Numeric traditionelle Anbieter von Buchhaltungs- und Finanzsoftware herausfordern könnten.
Eine weitere zentrale Sorge ist die Abschwächung bei Mailchimp, der E-Mail-Marketing-Plattform, die Intuit vor einigen Jahren übernommen hat.
Die Umsätze von Mailchimp sanken im jüngsten Quartal um rund 21 %, worauf einige Analysten spekulieren, das Unternehmen könnte schließlich eine Ausgliederung des Geschäfts erwägen.
Dennoch blieben Intuits breitere Geschäftsbereiche robust.
Im zuletzt berichteten Quartal stieg der Umsatz um 17 % auf 4,7 Mrd. USD, angetrieben durch starkes Wachstum im Segment Global Business Solutions und im Online-Ökosystem.
Der Umsatz von Credit Karma stieg auf 616 Mio. USD, während der Umsatz von TurboTax um 12 % auf 581 Mio. USD zulegte.
Für das kommende Quartal erwartet Wall Street einen Umsatzanstieg von etwa 10 % auf 8,54 Mrd. USD, während der Gewinn je Aktie auf 12,57 USD prognostiziert wird, verglichen mit 11,65 USD im Vorjahr.
Trotz des verlangsamten Wachstums halten einige Investoren Intuits Bewertung inzwischen für attraktiver.
Das erwartete Kurs-Gewinn-Verhältnis (forward P/E) des Unternehmens ist auf etwa 16 gesunken, unter dem Sektor-Median von 24 und deutlich unter dem Fünf-Jahres-Durchschnitt von 35.
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