Unternehmen mit unvorhersehbaren Arbeitsbelastungen buhlen um Externe von Konkurrenten

Laut einer Studie unter der Leitung der University of South Florida (https://www.usf.edu/ ) (USF) neigen Unternehmen mit reichlich Ressourcen dazu, Talente intern zu entwickeln, während jüngere Firmen, die mit unvorhersehbaren Arbeitsbelastungen konfrontiert sind, eher externe Mitarbeiter einstellen, um ihre Talentlücke zu schließen.