Laut wissenschaftlicher Analyse steigt Produktivität bei Unternehmen, die es richtig machen

Home-Office-Modelle bieten Unternehmen erhebliche Vorteile, insbesondere in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Personalbeschaffung. Das zeigt eine Umfrage der University of Birmingham (https://www.birmingham.ac.uk/ ) und der London School of Economics (https://www.lse.ac.uk/ ) unter mehr als 800 britischen Unternehmen. Probleme dabei seien in erster Linie auf Fehler bei der Führung und Koordination von Remote-Teams zurückzuführen und nicht auf das Home-Office an sich. Das schließen die Autoren aus Erfahrungen von Firmen, die frühzeitig auf Remote-Arbeit umgestellt, in Schulungen investiert und maßgeschneiderte Management-Praktiken eingeführt haben. Diese Gesellschaften berichteten häufiger von Vorteilen und Produktivitätssteigerungen.