Nachlässigkeiten von Vorgesetzten frustrieren Mitarbeiter und bewirken Produktivitätsverlust

Vermehrte Krankenstände und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz stehen mit Unaufmerksamkeiten seitens der Vorgesetzten in Zusammenhang. Zu dem Schluss kommt Peter Cappelli von der University of Pennsylvania (https://www.upenn.edu/ ), der gemeinsam mit Liat Eldor und Michal Hodor von der Universität Tel Aviv (https://english.tau.ac.il/ ) untersucht hat, was Arbeitnehmer demotiviert, sodass sie weniger und schlechter arbeiten als sie könnten.