Umfrage von Great Place To Work: Hochqualifizierte Mitarbeiter lassen sich leichter gewinnen

Laut der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz müssen Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern bis 2026 für Transparenz der Gehaltszahlungen sorgen. Davor muss sich jedoch kein Unternehmen fürchten, heißt es beim österreichischen Ableger des Beratungsunternehmens Great Place To Work (https://greatplacetowork.de ). Der Dienstleister hilft durch vertrauliche Mitarbeiterbefragungen dabei, die Arbeitsplatzkultur zu analysieren und nachhaltig zu verbessern.