EY-Österreich-Studie: "Zugehörigkeit ist kein ‚Soft Factor‘, sondern zentraler Wettbewerbsfaktor"

Digitale Vernetzung im Berufsalltag schafft nicht automatisch Zugehörigkeitsgefühl: Laut dem "Global Belonging Barometer 4.0" der Beratungsgesellschaft EY (https://www.ey.com/at) fühlen sich 85 Prozent der mehr als 5.000 befragten Arbeitnehmer in den USA, Großbritannien, Deutschland, Singapur und Indien im Job ausgeschlossener denn je – gegenüber 2023 ein Anstieg um zehn Prozentpunkte.