Die Einstellungstätigkeit in US‑Privatunternehmen verlangsamte sich im Juli deutlich, wobei das Gesundheitswesen den Löwenanteil der neuen Stellen ausmachte, da Arbeitgeber angesichts wechselnder wirtschaftlicher Bedingungen bei der Personalbeschaffung vorsichtiger vorgingen.
Laut dem Lohnabrechnungsunternehmen ADP, stieg die private, nichtlandwirtschaftliche Beschäftigung im Monatsverlauf saisonbereinigt um 44.000 Stellen und blieb damit deutlich unter den Erwartungen der Ökonomen von 75.000.
Der Anstieg bedeutete auch eine Verlangsamung gegenüber den revidierten 95.000 im Juni.
Die jüngste Zahl deutet darauf hin, dass die Einstellungstendenz zu Beginn des dritten Quartals deutlich nachließ, obwohl das Lohnwachstum robust blieb und Entlassungen weiterhin historisch niedrig waren.
Fast alle neuen Stellen entfielen auf den Dienstleistungssektor, der im Monat 47.000 Arbeitsplätze hinzufügte.
Im Gegensatz dazu verloren die güterproduzierenden Industrien zusammen 3.000 Stellen.
Gesundheitswesen und Bildung dominierten weiterhin die Einstellungen und schufen 36.000 Stellen, womit die langjährige Rolle des Sektors als größter Beitragender zum Beschäftigungswachstum verlängert wurde.
Finanzdienstleistungen schufen 10.000 Arbeitsplätze, während professionelle und geschäftliche Dienstleistungen 9.000 Stellen beitrugen.
Die Kategorie „sonstige Dienstleistungen“ verzeichnete einen Anstieg um 6.000 Stellen.
Mehrere Branchen verzeichneten Rückgänge.
Handel, Verkehr und Versorgungsunternehmen bauten 8.000 Stellen ab, während Rohstoffe und Bergbau 6.000 verloren.
Die verarbeitende Industrie legte nur 2.000 Stellen zu, und die Beschäftigung im Baugewerbe stieg lediglich um 1.000.
Kleinere Firmen führen bei Einstellungen an
Die Einstellungen waren über die Unternehmensgrößen hinweg relativ ausgeglichen, wobei Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten den größten Anteil an neuen Stellen stellten und 23.000 Positionen hinzufügten.
In dieser Statistik waren Unternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten enthalten, die 27.000 Arbeitskräfte einstellten, während Unternehmen mit 20–49 Beschäftigten 4.000 Mitarbeiter verloren.
Trotz der verlangsamten Einstellungen blieb das Lohnwachstum stabil.
Beschäftigte, die bei ihren aktuellen Arbeitgebern blieben, erhielten im Durchschnitt jährliche Gehaltssteigerungen von 4,4 % , unverändert gegenüber den Vormonaten.
Arbeitnehmer, die den Arbeitgeber wechselten, profitierten weiterhin von stärkeren Gehaltszuwächsen; das jährliche Lohnwachstum beschleunigte sich auf 7 % , das schnellste Tempo seit August 2025.
„Job‑Wechsler reagieren sehr sensibel auf aktuelle wirtschaftliche Bedingungen, und ihr rasches Lohnwachstum deutet auf Angebotsengpässe in Teilen des Arbeitsmarkts hin“, sagte ADP‑Chefökonomin Nela Richardson.
„Gleichzeitig verändern sich die typischen Einstellungsmuster, da Arbeitgeber auf sich verändernde makroökonomische Bedingungen reagieren.“
Der Anstieg im Juli war der kleinste Monatszuwachs seit Januar und setzte ein Jahr fort, in dem das Beschäftigungswachstum nach geringen Fortschritten im Jahr 2025 moderat blieb.
Bericht folgt auf schwächere Daten zu offenen Stellen
Der ADP‑Bericht folgt der Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) vom Dienstag, die zeigte, dass die verfügbaren Stellen bis Ende Juni um 178.000 auf 7,359 Millionen zurückgingen, was größtenteils eine schwächere Arbeitsnachfrage im Gesundheitswesen und Sozialwesen widerspiegelt.
Der JOLTS‑Bericht zeigte jedoch auch, dass Arbeitgeber im Juni die Einstellungen intensivierten, während Entlassungen gedämpft blieben, was die Sicht stützt, dass sich der Arbeitsmarkt allmählich verlangsamt, statt in einen Abschwung zu geraten.
Ökonomen stellten fest, dass Entlassungen weiterhin deutlich unter den historischen Durchschnittswerten und niedriger als vor einem Jahr liegen, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber trotz schwächerer Rekrutierungstätigkeit generell Beschäftigte halten.
Die jüngsten Arbeitsmarktindikatoren werden von der Federal Reserve genau beobachtet, während die Entscheidungsträger anhaltende Inflationsdrucke gegen Anzeichen eines schwächeren Beschäftigungswachstums abwägen.
Während die meisten Fed‑Vertreter weiterhin Vertrauen in den Arbeitsmarkt aussprechen, bleibt die Inflation ihre Hauptsorge.
Die Zentralbank hat die Zinsen unverändert gelassen, obwohl die Finanzmärkte weiterhin die Möglichkeit einer weiteren Zinserhöhung später in diesem Jahr einpreisen, falls die Inflation nicht nachlässt.
Der Fokus richtet sich nun auf den offiziellen Beschäftigungsbericht des Bureau of Labor Statistics am Freitag.
Von Dow Jones befragte Ökonomen erwarten, dass die US‑Wirtschaft im Juli 83.000 nichtlandwirtschaftliche Stellen hinzugefügt hat, nach 57.000 im Juni, während die Arbeitslosenquote voraussichtlich unverändert bei 4,2 % bleibt.
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