Die Einstellungen im US-Privatsektor verstärkten sich im Mai und liefern neue Hinweise darauf, dass der Arbeitsmarkt trotz steigender Inflation und der durch geopolitische Spannungen im Nahen Osten verursachten Unsicherheit widerstandsfähig bleibt.
Nach Angaben der Lohnabrechnungsfirma ADP, die am Mittwoch veröffentlicht wurden, schufen private Arbeitgeber im vergangenen Monat 122.000 Arbeitsplätze und übertrafen damit die Erwartungen der Ökonomen von 110.000. Das ist das stärkste Einstellungstempo seit Januar 2025.
Die Zahl verbesserte sich zudem gegenüber dem revidierten Zuwachs von 105.000 Stellen im April.
Der jüngste Bericht deutet darauf hin, dass Unternehmen weiterhin in einem gesunden Tempo Arbeitskräfte einstellen, obwohl höhere Energiekosten im Zusammenhang mit dem Konflikt um Iran die gesamtwirtschaftliche Perspektive belasten.
Einstellungen breiten sich sektorenübergreifend aus
Anders als in den Vormonaten, als das Stellenwachstum auf einige wenige Branchen konzentriert war, waren die Zuwächse im Mai wirtschaftsweit breiter verteilt.
Acht der zehn von ADP erfassten Sektoren verzeichneten Stellenzuwächse, an der Spitze standen Bildungs‑ und Gesundheitsdienste mit 57.000 neu geschaffenen Stellen. Handel, Verkehr und Versorgungsunternehmen folgten mit 36.000 neuen Jobs, der Bausektor legte um 8.000 Stellen zu und die Finanzaktivitäten steuerten weitere 7.000 Positionen bei.
„Die Einstellungen waren im Mai breiter gefächert, als wir es in den letzten Jahren gesehen haben“, sagte ADP-Chefökonomin Nela Richardson. „Der Arbeitsmarkt zeigt weiterhin anhaltende Dynamik für die Einstellungsperiode im Sommer.“
Die breitere Verteilung der Einstellungserfolge kann politische Entscheidungsträger und Investoren beruhigen, die darauf achten, dass die Arbeitsnachfrage nicht von wenigen Sektoren abhängig ist.
Kleine Unternehmen führen bei den Einstellungen
Die Stellenentwicklung verteilte sich auch auf Unternehmen unterschiedlicher Größen, wobei kleinere Firmen den größten Anteil der neu geschaffenen Stellen ausmachten.
Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten schufen im Monat 67.000 Arbeitsplätze, während große Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten 40.000 Positionen schufen.
Mittlere Unternehmen steuerten 17.000 Stellen bei.
Unter den kleinsten Arbeitgebern fügten Unternehmen mit 1 bis 19 Beschäftigten 49.000 Stellen hinzu.
Die starke Entwicklung ist bemerkenswert, weil kleinere Unternehmen in der Regel anfälliger für höhere Kreditkosten und wirtschaftliche Unsicherheit sind.
Ihre anhaltende Bereitschaft zu rekrutieren deutet darauf hin, dass die Arbeitsnachfrage trotz Inflationssorgen und der Auswirkungen höherer Energiepreise robust bleibt.
Lohnwachstum bleibt stabil
Der Bericht zeigte zudem kaum Veränderung bei den Lohntrends.
Beschäftigte, die in ihren Jobs blieben, verzeichneten ein jährliches Lohnwachstum von 4,4 %, unverändert gegenüber April.
Mitarbeitende, die den Job wechselten, erhielten Gehaltssteigerungen von 6,5 %, etwas geringer als im Vormonat.
Obwohl das Lohnwachstum von den Spitzenwerten während des arbeitsmarktbedingten Mangels nach der Pandemie moderiert hat, bleibt es hoch genug, um die Konsumausgaben zu stützen.
Fokus richtet sich auf den offiziellen Arbeitsmarktbericht
Die ADP-Zahlen liegen vor dem am Freitag erwarteten, genau beobachteten Arbeitsmarktbericht des US-Arbeitsministeriums.
Ökonomen gehen derzeit davon aus, dass die Regierungsdaten zeigen werden, dass die US-Wirtschaft im Mai rund 80.000 Stellen geschaffen hat, während die Arbeitslosenquote bei 4,3 % unverändert blieb.
Der Arbeitsmarkt hat sich von einer Abschwächung im vergangenen Jahr erholt, als die Einstellungen angesichts von Unsicherheiten im Zusammenhang mit Zöllen und breiteren wirtschaftlichen Sorgen langsamer wurden.
Jüngst haben die infolge der Spannungen im Nahen Osten gestiegenen Rohstoffpreise die Inflationssorgen wieder angefacht, obwohl Entlassungen historisch niedrig blieben.
Die Finanzmärkte rechnen weiterhin damit, dass die Federal Reserve die Zinsen in absehbarer Zeit unverändert lässt, während die Entscheidungsträger bewerten, ob die inflationsbedingten Druckfaktoren durch höhere Energiepreise vorübergehend oder anhaltender sind.
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