Die Generation Z bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt – und zwar ordentlich. Laut einer aktuellen Forsa-Umfrage im Auftrag von Xing denkt fast jeder zweite Arbeitnehmer unter 28 ernsthaft über einen Jobwechsel nach. Und das nicht irgendwann, sondern noch in diesem Jahr. Für Unternehmen bedeutet das: Wer junge Talente halten will, muss mehr tun als Obstkörbe und Feel-Good-Vibes bieten. Wechselwille statt… Hier weiterlesen