Schon vor dem Amtsantritt von Donald Trump ließen sich bei US-amerikanischen Unternehmen Tendenzen feststellen, sich von DEI-Programmen zu verabschieden und der Diversität im eigenen Unternehmen keine Priorität mehr einzuräumen. SAP bekräftigte im Sommer noch, an seinen Vorhaben in diesem Bereich festzuhalten. Doch der Druck aus den USA nimmt zu. Kürzlich tauchten Medienberichte auf, laut denen die US-Regierung auch auf europäische… Hier weiterlesen