Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, Instagram und WhatsApp, hat im Rahmen ihrer laufenden Bemühungen zur Rationalisierung des Betriebs und zur Steigerung der Investitionen in künstliche Intelligenz eine neue Runde von Entlassungen eingeleitet.

Dem Bericht von Business Insider zufolge plant das Unternehmen, rund 5 % seiner Belegschaft zu entlassen, was etwa 4.000 Mitarbeitern entspricht.

Meta-Entlassungen: Wer ist betroffen?

Die von den Entlassungen betroffenen Mitarbeiter erhalten ab Montagmorgen offizielle Benachrichtigungen per E-Mail.

Die Stellenstreichungen beschränken sich nicht auf die Vereinigten Staaten – auch in mehreren Ländern Europas, Asiens und Afrikas sind Arbeiter betroffen, wobei die Kündigungsmitteilungen zwischen dem 11. und 18. Februar verteilt wurden.

Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich, Italien und den Niederlanden sind jedoch Berichten zufolge aufgrund der örtlichen Arbeitsgesetze von dieser Regelung ausgenommen.

Trotz der Kürzungen hat Meta in Kalifornien immer noch rund 1.000 Stellen zu besetzen, wobei die Einstellungstätigkeit auf KI und andere geschäftskritische Rollen konzentriert ist.

Das Unternehmen gibt an, dass es seine Leistungsschwachen durch spezialisiertere Talente ersetzen möchte, insbesondere im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz.

Warum streicht Meta Stellen?

Die jüngsten Entlassungen sind Teil der laufenden Kostensenkungsstrategie von Meta, die 2022 begann.

In den letzten zwei Jahren hat das Unternehmen seine Belegschaft um etwa 21.000 Mitarbeiter reduziert – etwa ein Viertel der Belegschaft.

Laut Reutershaben Meta-Führungskräfte diese Entlassungen als leistungsbezogene Kürzungen dargestellt und sich auf Mitarbeiter konzentriert, die die neu erhöhten Standards nicht erfüllen.

Einige Branchenanalysten gehen davon aus, dass die von den Auswirkungen betroffenen Personen auch unter den Mitarbeitern sein könnten, die sich gegen eine Rückkehr zur Vollzeitarbeit im Büro wehren.

James Mohs, Professor für Betriebswirtschaft an der University of New Haven, stellte fest, dass Meta die Leistungserwartungen aktiv erhöht hat, insbesondere da CEO Mark Zuckerberg auf eine höhere Produktivität drängt.

„Zuckerberg hat die Standards angehoben“, sagte Mohs und fügte hinzu, dass einige Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, diese Erwartungen möglicherweise nicht erfüllen.

Auch andere große Technologieunternehmen haben Entlassungen angekündigt.

Meta ist nicht das einzige Unternehmen im Silicon Valley, das seine Belegschaft verkleinert.

Auch andere große Technologieunternehmen wie Salesforce und Workday haben in diesem Monat Entlassungen angekündigt und dabei auf eine Verschiebung hin zu Investitionen in den Bereich KI verwiesen.

Betroffenen Mitarbeitern wird von Meta voraussichtlich eine Abfindung angeboten, die derjenigen ähnelt, die bei früheren Stellenstreichungen gezahlt wurde.

Das Unternehmen erklärt, dass es sich trotz der Reduzierung seiner Gesamtbelegschaft weiterhin der Erweiterung seiner KI-Fähigkeiten verschrieben hat.

Da KI für Technologiegiganten immer wichtiger wird, verändern sich die Dynamiken auf dem Arbeitsmarkt im Silicon Valley.

Unternehmen wie Meta stellen ihre Ressourcen aggressiv um und priorisieren die KI-Innovation, während sie traditionelle Rollen zurückfahren.

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