SAP sorgt für Unmut in der Belegschaft: Wie aus einem Medienbericht hervorgeht, plant der deutsche Software-Konzern eine Neuausrichtung der Personalpolitik. Demnach forciert das Management um den Vorstandsboss Christian Klein eine Ausweitung des Bewertungssystem. SAP: Management will Mitarbeiter in drei Kategorien unterteilen Konkret sollen Mitarbeiter neben Noten künftig auch in drei spezielle Kategorien eingestuft werden: „Performer“ „Achiever“ „Improver“ Die als „Performer“… Hier weiterlesen