WASHINGTON (dpa-AFX) – Die Entscheidung von Tesla Inc., Mitarbeitern das Tragen von gewerkschaftsfreundlichen Hemden zu verbieten, war rechtswidrig, urteilte das National Labor Relations Board (NLRB). In einem Streit zwischen dem Luxus-Elektroautohersteller und der Gewerkschaft United Automobile Workers (UAW) aus dem Jahr 2017 stellte die Behörde fest, dass das Unternehmen gegen das Arbeitsrecht verstoßen hat, indem es die Zurschaustellung von Gewerkschaftsinsignien,… Hier weiterlesen