Unternehmen sollten "Morgenmenschen" sowie "Nachteulen" unterschiedlich beurteilen und fördern

Die biologische Uhr bestimmt nicht nur, wann Beschäftige nach Kaffee greifen, sondern prägt auch grundlegend, wie, wann und warum Menschen sich bei der Arbeit gegenseitig helfen. Um das genauer zu ergründen, haben Forscher der Portland State University die sogenannte "Time-Extension Self-Efficacy" (TESE) eingeführt, die den Glauben eines Individuums an seine Fähigkeit charakterisiert, erfolgreich früher aufzustehen oder länger als gewöhnlich wach zu bleiben.