Wissenschaftlerinnen der Rutgers University stärken das Selbstbewusstsein der Arbeitnehmer

Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerorganisationen können das Ausufern von Künstlicher Intelligenz (KI) und datengesteuerten Technologien am Arbeitsplatz verhindern. Das zeigt eine Studie von Forschern der Rutgers University. Sie trügen dazu bei, das Machtgleichgewicht im Technologiesektor wiederherzustellen.